RSA Recruitment Space Agency — логотип рекрутингової агенції

Блог

Неефективний процес найму в Україні: чому вакансія висить місяцями

Неефективний процес найму: чому вакансія “висить” місяцями і як навести лад усередині компанії

Дефіцит кадрів через війну — реальність. Але частину вакансій компанія втрачає через власний процес найму. 6 кроків, як навести лад вже зараз.

Детальніше
Скільки коштує найм персоналу в Україні — інфографіка вартості послуг агенції

Скільки коштує найм персоналу в Україні: вартість послуг агенції та ціна помилки

Скільки коштує найм персоналу в Україні? Більшість компаній починають розмову про рекрутинг із питання “скільки коштують послуги агенції?”. Але для власника бізнесу, CEO чи HRD це не головне питання. Головне — скільки коштує компанії незакрита вакансія, невдалий найм або співробітник, який не дає очікуваного результату. На українському ринку комісія рекрутингових агенцій часто становить орієнтовно 10-25% […]

Детальніше
Як найняти ефективного Sales Manager у 2026 році — інфографіка з ключовими етапами найму

Як найняти ефективного менеджера з продажів у 2026 році: повний гайд для B2B-бізнесу

Практичний гайд для власників бізнесу та CEO: як побудувати профіль ефективного менеджера з продажів у 2026 році, організувати воронку найму та сформувати оффер, від якого не відмовляються. З готовими інструментами для співбесіди.

Детальніше
Executive Search: пошук CEO, CMO, CFO та топ-менеджерів для бізнесу — RSA

Executive Search: повний гайд із пошуку CEO, CMO, CFO, СТО та інших топ-менеджерів

Executive Search — це рішення, до якого звертаються компанії, коли потрібен новий CEO, комерційний директор, CFO, CMO чи СТО. Вони не публікують резюме, не переглядають вакансії та не відгукуються на оголошення. Більшість із них уже успішно працюють, отримують конкурентні умови та не планують змінювати роботодавця найближчим часом. Саме тому для пошуку керівників вищої ланки компанії […]

Детальніше
Кандидат демонструє Energy Match та ресурсність на співбесіді на керівну посаду — інфографіка від RSA

Energy Match на співбесіді: чому роботодавці обирають «ресурсність», а не ідеальний досвід, і як цим керувати

Ера, коли бездоганно написане резюме було 100% гарантією оферу, офіційно завершилася. З появою генеративного штучного інтелекту кожен кандидат отримав можливість за кілька хвилин створити бездоганний шаблон резюме, оптимізований під будь-які автоматизовані системи скринінгу (ATS). Як результат — рекрутери та наймаючі менеджери зіткнулися з профіцитом «ідеальних на папері» фахівців, які на практиці не завжди здатні ефективно […]

Детальніше